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旅行前還好有先做一下功課~比較了一下這附近幾家旅店,
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商品訊息功能
商品訊息描述
蜜月行
主要設施
- 空調
- 自助洗衣
熱情款待
- 廚房
- 冰箱
- 獨立浴室
- 獨立用餐區
- 獨立客廳
- 免費盥洗用品
鄰近景點
- 位於東山
- 三十三間堂 (0.7 公里)
- 清水寺 (1.6 公里)
- 祇園角 (1.2 公里)
- 東本願寺 (1.4 公里)
- 京都塔 (1.6 公里)
商品訊息特點
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國內外旅遊
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他年僅11歲,曾是美國校園霸凌的受害者,而今已走出霸凌陰霾並在紐約地鐵站設攤幫人解決各種負面情緒,成為引人注目的情緒治療師。
據墨西哥網路媒體「SDPnoticias」報導,這名以往受盡校園霸凌的男童名叫西羅·奧爾蒂斯(Ciro Ortiz),他已連續9個週日在紐約地鐵站設立「情緒諮詢」攤位,專門強力推薦接受有各種負面情緒者的諮詢,每次諮詢5分鐘收費2美元。據其客戶,支付這樣的諮詢費很值得,因為小男童能道出他們長久以來的感受 讓他們勇於面對人生各種不斷的變化。
報導說, 西羅在校園受盡同學的霸凌, 接受一連串情緒治療後成功走出陰霾, 並將校園霸凌的痛苦經歷轉為情緒諮詢服務。 西羅的父母表示,在地鐵站設置收費「情緒諮詢」攤位是他個人的決定, 生意好的時候, 一個週日可賺得高達50美元,用來購買食品饋贈給學校的貧困學童。
到目前為止,西羅已為100多人提供情緒諮詢服務, 但他不打算就此罷手, 因為透過這樣的互動可以結交許多朋友。
下面附上一則新聞員工旅遊讓大家了解時事
中國時報【張潼╱台北報導】
北市勞動檢查處日前認定蝶戀花旅行社與駕駛康育薰有僱傭關係,17日進一步查明,康育薰至少從1月29日連續上班12天至2月9日,明顯違反「7休1」;加上未置備工資清冊、出勤記錄與勞工名卡等事項,將依《勞基法》對蝶戀花開罰。
勞檢處14、15日前往蝶戀花勞檢,經與勞動部職安署、桃園市勞動局取得共識,均認定蝶戀花對駕駛有指揮監督之實,應負僱主責任。不過,蝶戀花並未依法置備勞工工資清冊、出勤記錄與名卡,已屬違法。
外界質疑康育薰是否超時工作?勞檢處長江明志表示,從班表看來,康育薰從1月29日至2月9日都上班,無論2月10日康育薰休假日保養車輛是否算上班,按班表已連續出勤至少12天,違反「7休1」。
江明志說,根據《勞基法》,蝶戀花未置備勞工名卡、工資清冊,可各開罰2萬至30萬元,未置備出勤記錄可罰9萬至45萬元,違反7休1可罰2萬至100萬元,且可加罰50%至150萬元。
不過,外界也質疑,發生嚴重翻車事故後,相關單位才開始對旅行社、遊覽車公司展開勞檢,是否為時已晚?
江明志表示,旅行社、遊覽車的主管機關分別為交通部觀光局和公路總局,地方政府較難掌握哪一家業者「可能有狀況」。
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