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努力工作這麼久~終於有連假放了~二話不說當然是要好好規劃
要帶女朋友去哪裡遊山玩水囉~~在不快帶親愛的女朋友大人出
去走走可能要跪算盤了~~還好有個貼心的女友事先知道要去哪裡
玩就先幫我預訂了這間馬尼拉康萊德飯店 - 帕賽本來想說住這間因該要大失血了~~
原來親愛的女友在訂房網預訂的房間很多都有優惠~真是省了很多錢!!
真是太感動了!!
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商品訊息功能
商品訊息描述
主要設施
- 347 間禁煙客房
- 2 間餐廳
- 全套 SPA 預訂酒店
- 室外游泳池
- 供應早餐
- 大廳無線上網
- 24 小時健身中心
- 代客停車
- 15 間會議室
- 機場接駁車
- 托兒服務
- 24 小時櫃台服務
闔家歡樂
- 免費搖籃/嬰兒床
- 保母或托兒服務
- 兒童游泳池
- 保母或托兒服務 (付費)
- 折疊床/加床 (付費)
- 可提供相連/連通房型
鄰近景點
- SM 亞洲購物中心 (0.4 公里)
- SMX 會議中心 (0.2 公里)
- 亞洲購物中心體育館 (0.6 公里)
- 日本大使館 (2.1 公里)
- 巴可拉朗教堂 (2.4 公里)
第一次訂房商品訊息特點
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貿聯-KY為Tesla車用線束主要供應商，去年主要受惠擴充基座、電動車線束訂單穩定成長，使去年全年繳出不錯的成績單。展望未來，董事長梁華哲持審慎樂觀的態度，除本身在資訊、車用、醫療等領域的業務成長外，將透過購併的模式持續壯大集團，希望今年兩位數成長率能夠達標。
貿聯-KY去年（2016）受惠擴充基座、電動車線束訂單穩定成長，以及全球醫療器材需求增加，使醫療用線成為動力之一，且整體市場及客戶組合方面，商用多螢幕連接裝置、雲端儲存、電動車與車用電子、光通訊設備相關的市場也持續成長，激勵全年合併營收達92.14億元，年成長9.43%，創下歷史新高。
總經理鄧劍華表示，為了取得主要客戶、分散區域市場比重、取得關鍵技術能力、部署新據點，貿聯這2年啟動併購。像是去年10月取得中國大陸佛山廠與其車用客戶，對切入亞洲供應鏈相當有助益。為了增進新廠品開發能力，2016年貿聯也承接了加州SPI公司產能，提供北美部份車用、半導體與醫療客戶的線束開發需求。
而為因應客戶訂單的成長態勢，貿聯也持續進行產線擴張，包含擴增第三條產線於德州廠、投資擴建加州Fremont產線、設立據點於新墨西哥州、馬來西亞廠擴線，服務航太等新客戶，擴大中國大陸昆山、墨西哥廠產能，整體產能至少增加3成。
展望未來，董事長梁華哲審慎樂觀，表示貿聯有堅強的實力，才能獲得主要客戶青睞，不被瓜分訂單，事實上仍有許多客戶主動找上門，而現在公司仍要持續努力壯大自己，希望今年兩位數成長率能夠達標。
精選優惠
下面附上一則新聞讓大家了解時事
【鉅亨網全球訂房記者趙曉慧 台北】
為了解決人才荒，外籍人士在台工作法令大鬆綁！行政院長毛治國今(2)日拍板，取消公司聘雇外籍白領及留台工作僑外生的資本額、營業額門檻，讓中小企業也可增加聘僱人才，而外勞工作滿9年就可申請轉為藍領技術人才。新制預計明年上路，每年約可為台灣留下6000~7000名外籍人才。
毛治國今天在行政院主持專案會議，討論延攬外籍人才執行情形及後續推動做法，作出上述結論。
此次法令鬆綁的重點，包括：聘雇外籍白領及留台工作僑外生公司500萬資本額、1000萬元營業額門檻取消，而外籍勞工目前限制工作12年就須離台，此次放寬工作滿9年就可申請轉為藍領技術人才。
勞動部勞動力發展署長劉飯店佳鈞在會後，分別針對外籍白領、外籍留學生、外勞3方面說明。
針對外籍白領，目前在台灣工作的外籍白領人數僅2.9萬人，此次刪除雇主資本、營業額並鬆綁法規，讓外籍白領人才來台工作採雙軌制。
如果月薪達4萬7971元門檻，外籍白領人士即可來台工作；如果月薪未達門檻，可依據學歷、工作經驗、專業能力、語文能力等訂房推薦項目採評點制，只要達到60點也可來台工作。
僑外生方面，從去年開始已實施僑外生留台工作評點制，目前約有5000人在台工作。此外，高職建教僑生、海青班學員畢業後一律要出境，目前每年約有2000人。
此次法令鬆綁，取消雇主資本額、營業額的門檻，同時取消每年2500名配額。針對高職建教僑生、海青班學員，則放寬可以比度假別墅照大學畢業生適用評點制，只要學經歷、語文能力及配合政府政策等，評點達到60點就可留台工作。
針對留台最多的外籍勞工，目前多達58.5萬人，在台工作12年就必須離台。此次建立評點制，開放雇主申請在台工作9年以上的外勞，可申請轉為技術人才。
對僱主更有利的是，未來將規劃外籍勞工在台工作5年後可申請永久居留及歸化。
『新聞來源／鉅亨網 』
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